Talentenpaspoort
Gecertificeerd Coach
Ik werk als gecertificeerd coach samen met het Talentenpaspoort. Met het talentenpaspoort ontdek je je WERKelijke talenten. Je talenten zijn een gave, vanaf geboorte of ontwikkeld op heel jonge leeftijd. Je talenten onderscheiden je van anderen en maken je bijzonder. Je talent is het potentieel om een voortdurende buitengewone prestatie te leveren.
Individueel of team talent
Het Talentenpaspoort is een unieke en wetenschappelijk onderbouwde tool om je WERKelijke talenten te ontdekken. Je kan als persoon je individuele Talentenpaspoort maken en je kan als team je Team-Talentenpaspoort maken.
Het Talentenpaspoort
Je kan als persoon je individuele Talentenpaspoort maken en je kan als team je Team-Talentenpaspoort maken.
De meeste online vragenlijsten meten je competenties, niet je talenten. Competenties geven aan, hoe goed je iets kan. Wanneer je competenties meet krijg je echter alleen een momentopname d.w.z. ” Waar sta ik nu?”.
Jouw Talentenpaspoort zegt je niet waar je nu staat , maar wel waar je potentieel ligt. De bouwstenen van je potentieel zijn je drijfveren, passies en denkstijlen. Samen vormen ze je talenten.
Intern kompas
Wij zetten het Talentenpaspoort in om samen met jou, je unieke drijfveren en aanleg te ontdekken. Je drijfveren en aanleg vormen samen je intern kompas. Als je een goed intern kompas hebt, kun je makkelijker de juiste keuzes maken en de richting bepalen die bij jou past. Geef een nieuwe wending aan je carrière en ga opnieuw fluitend naar je werk.
Wat klanten ons vertellen over workshops en coaching met het Talentenpaspoort.
Ik heb al veel testen gedaan maar ik wist niet dat er zo’n core test bestond. (Opleidingstraject om jezelf beter te leren kennen als professional)
Dit traject heeft heel wat losgemaakt in onze organisatie. (Begeleiding van teams in een veranderingstraject)
Dit was heel belangrijk voor mij om inzicht te krijgen in wat er echt aan de hand was. (In een individuele coaching)
"Daar ben jij goed in!"
Herken je dit? Dat er heel gemakkelijk wordt gezegd: daar heb je een talent in, daar moet je wat mee doen! Op basis van wat wordt dan gebaseerd dat er sprake is van een Talent? Wij hebben daarom gekozen voor een objectieve Talentscan: het Talentenpaspoort.
Talenten zijn een gave. Een talent heb je vanaf je geboorte of je hebt het ontwikkeld op zeer jonge leeftijd. Door je talenten onderscheidt je jezelf van anderen. Je talenten maken je uniek.
Het Talentenpaspoort is de methodiek van Peter Monsieurs van Pontis, Management School met Passie voor Management- en Teamontwikkeling. Met deze Talentscan worden emotionele talenten (drijfveren, passies) en rationele talenten (denkstijlen) onderscheiden. Je krijgt duidelijk zicht op wat je energie, plezier geeft en wat je energie, plezier kost! Een competentieonderzoek maakt duidelijk wat je al verworven hebt, een Talentenonderzoek laat zien wat je potentieel is. Een Talentenonderzoek gaat veel dieper dan een competentieonderzoek. Het mooiste is natuurlijk dat je competent wordt of bent in je talenten.
Meer informatie
Op de
website van het Talentenpaspoort
vind je meer informatie en voorbeelden. Heb je vragen?
Bel me
of
maak een afspraak voor een gratis intake.
Jouw AI Loopbaancoach (e-boek)
Binnen 1 dag helder welke job écht bij jou past
Als jij een AI chatbot gewoon “wat vragen” stelt over je carrière:
- krijg je generieke antwoorden
- mis je cruciale inzichten
- neem je mogelijks verkeerde beslissingen
Met dit e-boek (43 blz. / €25 incl. btw) leer je hoe je AI inzet als persoonlijke loopbaancoach in een duidelijke structuur, met slimme vragen en uitgekiende zelfreflectie. Zo geeft AI je:
- verrassend scherpe analyses
- gepersonaliseerd op wie jij echt bent
- met concreet advies
